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3月10日，上海大学2016年第一次人事工作例会在我校乐乎新楼思源厅召开。学校党委副书记夏小和、教务处处长王光东、教育质量考察与评估办公室主任辛明军以及人事处各分管副处长王建军、刘建勇、张英姿、王志敏等出席了本次会议，会议由王建军副处长主持。
本次会议旨在进一步贯彻落实人才工作要求，快速推进我校人才队伍建设，确保"十三五"开好局、起好步。会议议程包括：首先，教务处处长王光东、考评办主任辛明军分别就本科评估和激励计划工作进行了通报，并提出校内常态化检察队伍将成为今后提高本科教学质量的重要力量。
其次，人事处各分管副处长就2016年重点人事工作安排进行了通报，其中，刘建勇副处长简要通报了2016年即将出台的人事人才制度及人才引进领导小组的成立、海外招聘常态化等新思想，进一步强调学院在人才引进工作中的主体作用；王志敏副处长就2016年专业技术职务聘任条例优化、特聘岗位计划出台等工作进行安排；王建军副处长通过分析校内人才录用数据，提出青年师资队伍是下一步人才工作重点，同时需配套相应的人员进出政策；张英姿副处长针对国家层面工资制度改革、规范校内收入分配制度、收入年报统计以及福利经费等四个方面以及2016年工作打算进行了通报。
最后，学校党委夏小和书记进行讲话，做关于2016年人事人才工作部署，分析我校仍有很大的人才队伍建设空间，需要进一步开拓思维，通过支持国外访学、科研经费付薪酬、聘请高级顾问等方式重组我校人才队伍，并在注重人才引进和培养的同时更需要重视教学质量的提高。