12月8日，由东南大学承办的中国高等教育学会薪酬管理研究分会2012年年会在南京召开。理事长、清华大学党委书记胡和平，教育部人事司副巡视员赵丹龄，教育部人事司劳动工资处处长杨鸿，106所高校会员单位，200多位代表参加了会议。我校人事处副处长张英姿参加了会议。
8日上午，胡和平书记主持了开幕式。东南大学副校长王保平代表学校向会议召开表示祝贺，并向大家的到来表示欢迎。他介绍了学校各项事业发展情况，并着重介绍了学校薪酬制度改革对引进人才特别是青年人才的激励作用。随后，教育部人事司副巡视员赵丹龄在致辞中简要介绍了最近上级各部委正在进行的工作和思路。她认为，收入倍增计划是个伟大的目标，直接或间接影响到学校用人制度和薪酬的方方面面，希望大家予以关注。理事长胡和平同志和副理事长石坚同志分别作年度工作报告和财务报告；副理事长王小丽宣读了7号晚上常务理事会建议和决定。
开幕式后，国家发展和改革委员会收入分配处刘强博士作报告。主要是向与会代表解读"十八大"关于收入倍增目标，他主要从总体情况和阶段性特征以及要考虑的制约因素等方面进行解读。清华大学马克思主义学院朱安东博士作报告，题目是《"十八大"与中国分配制度改革》，他从主要背景、相关论述、现状及展望视角对"十八大"收入目标进行解读，他认为，效率和公平是一致的，有了公平才有效率，有了效率才能保障公平，才能真正实现共同富裕。
下午，东南大学王保平副校长、南开大学佟家栋副校长、上海财经大学人事处朱鸣雄处长、西南交通大学人事处任平弟处长分别介绍了本校在人事制度方方面面所作的改革举措和成效，并结合当前形势做了交流发言。最后，秘书长、清华大学人事处处长王希勤同志作大会总结。
本次会议是在"十八大"精神感召下召开的一次薪酬盛会，意义深远，必将对各高校的薪酬战略产生重大影响。
相关介绍："中国高等教育学会薪酬管理研究分会"是中国高等教育学会的二级学会组织，是全国性高等学校薪酬管理研究的专业学术团体，成立于2005年7月。研究会现有常务理事单位三十三家，会员单位71家，主要由教育部直属重点高校以及地方重点高校组成。现任理事长单位为清华大学。我校是全国二所进入常务理事单位的地方性高校之一。