2013年7月11日，由太原理工大学承办的全国地方工科院校人事工作研究会2013年年会在山西晋祠宾馆隆重召开。教育部教师工作司副司长殷长春，教育部教师工作司教师管理处处长黄伟，中国教育在线总编辑陈志文，省教育厅副厅长郑晓琴，省教育厅人事处副处长徐岩章出席开幕式。来自全国31所地方工科院校70多名会议代表参加了会议。我校人事处副处长张英姿代表上海大学出席本次会议。
本届年会的主题是"创新人才引育模式，提高师资队伍质量，推动地方工科院校内涵式发展"。开幕式上，太原理工大学党委书记吴俊清致开幕辞，山西省教育厅郑晓琴副厅长、教育部教师工作司殷长春副司长先后做了重要讲话。大会报告环节中，太原理工大学校长吕明首先做了题为《引进与激励并举，提高人才队伍质量，推动学校内涵式发展》的主题报告。随后，我校人事处副处长张英姿做了题为《以才引才，创新人才工作机制，提升教师队伍质量》的主题报告，张处长主要从学校发展战略目标、师资队伍建设举措、师资队伍建设成效、存在问题分析以及对策研究5个方面对我校高层次人才管理工作进行了深入的分析与思考，与各兄弟院校交流经验。此外，中国教育在线陈志文总编辑，山西省"百人计划"特聘专家陈清祥教授，北京工业大学吴斌副校长、福州大学张星处长，分别以生源危机对高等教育的挑战、美国高校教师聘任制度、高校绩效工资制度改革、职称评审体系创新等为主题做了精彩的报告。
7月12日上午，与会代表围绕"高层次人才引进，中青年教师培养，绩效考核与激励，师资队伍结构优化，人事管理信息化建设等"五个议题，结合各自在人事人才工作方面的认识、思路和经验进行了热烈讨论。我校代表张英姿副处长针对我校人事管理信息化建设的特色与亮点进行了简要介绍，吸引了各兄弟院校的积极探讨与沟通，在管理思路上与多个院校同仁达成共识，为促进我校人事管理信息化进一步发展夯实基础。
7月12日下午，年会闭幕式在太原理工大学迎西校区思贤楼报告厅举行。太原理工大学副校长吕永康出席会议，太原理工大学人事处处长刘光焕主持会议。闭幕式中，承办单位对本届年会征文获奖者举行了颁奖仪式，我校岳丽娜、张英姿的论文《高校内部薪酬分配公平性研究——基于S大学16所学院薪酬分配的比较分析》以及宋华未、张英姿的论文《地方高校机关员工激励机制创新途径》都荣获二等奖，此外，上海大学荣获优秀组织奖。太原理工大学吕永康副校长、北京工业大学吴斌副校长、福州大学人事处张星处长等领导为各位奖获奖者颁发了证书。随后，吴斌副校长代表理事会为下届年会承办单位——福州大学授了会旗。最后，吕永康副校长做了热情洋溢的讲话并宣布会议闭幕。
本届年会的成功举办为全国各地方高校人事管理提供了广阔的交流平台，各高校同仁相互借鉴，共同进步。我校在本届年会中所取得的成绩将进一步督促各位人事管理同仁加强思考，探索并创新符合我校战略发展目标的人事管理机制。