为加强青年教师队伍建设，搭建沟通交流平台，提升我校"上海高校青年教师培养资助计划"项目的质量和实效，4月20日下午1：30，人事处在校本部AJ107教室举行了"上海高校青年教师培养资助计划"经验交流会。交流会由师资科科长黄谷主持，人事处处长杨国宏出席并讲话。来自全校各学院（部门）青年教师共90余人参加了此次交流会。

       会上，杨国宏处长对这个项目实施七年来的整体执行情况作了深入的介绍和分析。既充分肯定成绩（我校连续五年综合评估考核均为优秀，历年入选人数及资助金额均位列上海高校之首），同时也指出并非十全十美，还存在个别教师结题考核不合格等问题，比较突出的是语言类专业。因此，希望大家珍惜这次机会，借鉴成功的经验，提高自己的科研水平。

       此次交流会邀请曾获得项目评估"双优"等级的青年教师代表通信学院施俊副教授、文学院严泉副教授和外语学院王霞副教授作经验交流。三位教师分别从课题的选题立项、研究方法、后续科研的深化及国外访学等方面介绍了他们的心得体会。虽然学科类别不同，但方式方法异曲同工：在课题的立项上最好以前期博士论文为基础和深化科研方向；研究方法上注重选择跨学科和开拓选题范围；国外访学的效果上，介绍各自访学的学术平台和实际效果，鼓励青年教师积极利用我校各类访学平台，争取国际学术访学机会，提升自身国际学术交流能力。他们丰富的经验为青年教师们提供了很好的指导，非常有针对性和借鉴意义，大家表示得到了实实在在的启发和收获。

        人事处还利用此次交流会，积极配合教育部"高校青年教师职业发展研究课题组"对高校青年教师队伍有关情况进行了抽样问卷调查，及时了解青年教师相关诉求和职业发展现状。

 

                                                                                                                                                                           人事处

                                                                                                                                                                   2012年4月24日