各相关单位：
为积极贯彻落实上海市退役军人事务工作领导小组办公室《关于做好2019年计划分配军转干部进高校专项培训工作的通知》，帮助我校军转干部更好地实现角色转换、融入学校和岗位、提升专业知识和岗位实践能力，组织人事部决定开展2019年上海大学军转干部培训工作。
一、培训对象
2016年以后进校的军转干部，全员参与。
二、培训时间
本次培训为期一年。
三、培训内容
2019年上海大学军转干部培训由集中培训和个人研修相结合。
集中培训以专题讲座的形式开展，由组织人事部人事处统一安排，具体时间地点另行通知。
个人研修以课题研究的形式开展。各部门为军转干部配备专业老师，指导其确定个人研修的论文课题，负责论文的指导工作。军转干部在专业导师的指导下，结合岗位工作，最终完成个人研修论文。
四、培训安排
1、军转干部与专业导师结对：2019年12月—2020年1月。请各部门于2020年1月3日前，汇总上报《上海大学军转干部与专业导师结对名单一览表》（附件1）。
2、军转干部确定论文选题：2020年1月—2020年2月。军转干部应立足于现任岗位，在阅读文献资料的基础上，结合自身的教育背景、工作经历和个人兴趣，在专业导师的指导下，提出论文选题。论文选题要注重实用性及一定的创新性，能够聚焦于岗位工作中的问题进行深入思考研究，提出具有现实意义的对策和建议。请各部门于2020年2月10日前，汇总上报《上海大学军转干部论文开题报告登记表》（附件2）。
3、开题报告：2020年3月。组织人事部人事处负责组织开题报告工作。开题报告答辩时一般须采用PPT的形式汇报，汇报时间不得少于15分钟。汇报内容一般包括：研究意义、研究现状、研究目标、研究内容、拟采取的研究方法及可行性分析、研究的创新性和应用性、预期研究成果等。开题报告成绩评定分为合格与不合格。
4、论文研究：2020年4月—2020年10月。军转干部在开题报告的框架指导下，通过阅读文献、问卷调查、案例研究、统计分析等方法，开展论文研究工作。专业导师可以通过理论讲授、经验交流、案例研讨、外出调研等多种方式，对军转干部的论文研究工作进行密切指导，每月不少于两次。最终形成的论文结题报告要求字数不低于8000-10000字，以调研报告或论文的形式完成。
5、结题报告：2020年11月—2020年12月。军转干部的结题论文经专业导师初审后可向学校申请进行结题报告。军转干部将《上海大学军转干部论文结题报告登记表》（附件3）和结题论文提交至组织人事部人事处。组织人事部人事处负责组织结题报告工作。结题报告答辩时一般须采用PPT的形式汇报，汇报时间不得少于30分钟，对课题的研究成果进行详细阐述。结题报告成绩评定分为优秀、良好、合格与不合格。
五、论文选题指南
军转干部可以自行提出论文选题，也可从以下课题指南中选报，或围绕以下课题从不同角度进行研究。
1、高校军转干部职业发展问题及对策研究
2、高校后勤非在编人员的规范化管理和效能研究
3、高校后勤服务模式创新研究
4、高校博士后管理工作的创新研究
5、高校引进人才的发展与管理研究
6、"双一流"背景下的高校师资队伍建设
7、"双一流"要求下高水平大学内涵式发展的思考
8、大学生生命安全教育的问题及对策研究
六、其他事项
请各部门认真组织，切实做好军转干部的培训工作。
培训顺利结业者，组织人事部将为其颁发结业证书，并给予一定的课题研究资助经费。同时，学校也将为专业导师发放一定的工作量补助。具体发放标准和发放方式以上海市退役军人事务局的相关规定为准。
联系人：组织人事部人事处 陈锦
联系电话：021-66136209-604
组织人事部人事处
2019年12月26日
附件1：上海大学军转干部与专业导师结对名单一览表
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序号
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军转干部
姓名
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军转干部
所在部门
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专业导师
姓名
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专业导师
所在部门
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专业导师
研究方向
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