各学院、部门：
为进一步规范我校人才派遣用工制度，完善人才派遣队伍建设，落实学院（部门）用工主体权责，从2018年起，开展人才派遣用人计划申报工作。具体工作通知如下：
一、总体原则
（一）按需设岗，科学平衡人力成本及用人需求。
（二）权责明晰，切实落实各级部门用工主体权责。
（三）合理规划，根据事业发展需求统一规划人力资源配置。
二、申报要求
（一）申报主体
学院（部门）负责本部门人才派遣用人计划申报工作。请学院（部门）认真梳理本部门包括所属各部门人才派遣用工需求，统一上报。
（二）申报内容
1、年度人才派遣用人计划
2、劳务费预算额度
请申报部门提前做好本部门派遣人员劳务费预算工作，将用于支出派遣人员劳务费的经费卡号及劳务费预算额度一并申报。
（三）申报材料和时间：
1、《2018年人才派遣用人计划申报表（附劳务费预算）》（附件），纸质版（加盖部门公章、负责人签字）一式一份，交至人才服务中心（延长自动化楼413室）。电子版发送至电子邮箱jll@shu.edu.cn。
2、请各用工部门于2018年4月20日前，完成申报工作。
三、其他说明
1、学院（部门）是人才派遣用工的责任主体，必须确保本部门人才派遣用工合法规范，保障派遣人员合法权益。下属部门人才派遣用工必须通过学院（部门）申报。
2、用人计划一年两报，每年在年初完成第一次申报工作。未列入年初申报计划的用人需求，请于当年7月15日前调整重新申报。
联系人：蒋莉丽
联系电话：56331547
电子邮箱：jll@shu.edu.cn
附件：
上海大学人才服务中心
2018年4月1日