校部各单位、各校区、各学院：
2011～2012学年度全体教职工考核工作的有关事项通知如下：
一、考核方式
本学年采取网上填表考核方式。经过学院（部门）评价和个人确认的考核表和业务数据，由人事处集中统一打印归档。
二、考核办法
全校不同岗位人员均需网上填写《上海大学教职工学年考核表》，分别按照相关办法进行分类考核。各部门可结合本部门实际情况，制定相应的考核办法。
（一）正高级专业技术人员考核近三年的工作情况，需在教职工考核管理系统中校核、补充近三年教学、科研等方面的工作，考核表和业务数据由人事处统一打印归档。
其他专业技术人员考核近一年的工作情况，需在教职工考核管理系统中校核、补充近一年教学、科研等方面的工作量，考核表和业务数据由人事处统一打印归档。
（二）管理岗位和工勤岗位的任职人员根据本人近一年的工作填写《上海大学教职工考核表》，考核表由人事处统一打印归档。
（三）校管干部的考核由组织部和人事处根据有关考核标准共同组织实施，考核表和业务数据由人事处统一打印归档。具有高级专业技术职务的人员需在教职工考核管理系统中校核、补充教学、科研等方面的工作量。
三、时间安排
考核工作从6月15日开始，9月30日结束。考核工作截止之日前，学院（部门）需将《上海大学教职工考核结果汇总表》及《未考核人员情况表》交人事处人事科。
四、考核结果
考核结果分为优秀、 合格、 基本合格、 不合格。 优秀比例严格控制为所在部门总人数的10%。
五、考核工作一定要做到严肃认真，各部门的考核结果一经确认后学校不予修改。考核结果使用等其他事项，原则上仍按《关于进一步完善教职工考核工作的意见》（上大内[2006]177号）文的有关精神执行。
特此通知
上海大学人事处
二〇一二年六月五日