2008年11月21日至22日，中国高等教育学会、薪酬管理研究分会2008年年会在海南省海口市首次联合召开。会议由清华大学副校长何建坤主持。教育部党组成员、副部长李卫红、教育部副司长吕玉刚等出席了会议。李卫红在开幕式上做了重要的发言。我校公共人力资源研究所山鸣峰研究员、人事处副主任陆群英及副处长张英姿出席了年会。

李卫红副部长认为，高校要始终坚持发展是第一要务，建设一支创新能力强，业务精湛的高素质教师队伍为首要任务；始终坚持以人为本，以实现好、维护好、发展好广大教师根本利益为出发点和落脚点；始终坚持改革创新，努力用体制、机制的创新成果，为教师队伍建设增强新的动力；始终坚持统筹兼顾、分类指导、协同发展，全面推进高校各类人才队伍建设；始终按照建设和谐社会的要求，着力构建和谐校园。

会上举行了师资管理研究分会及薪酬管理研究分会优秀论文颁奖仪式，我校人事处处长杨国宏撰写的《高校选拔与培养优秀青年教师的实践与思考》荣获师资管理研究分会2006—2007年优秀论文二等奖；山鸣峰、张英姿、朱明原撰写的《高校实施绩效工资的理性思考》荣获薪酬管理研究分会第二届优秀论文二等奖。

本次师资年会主要探讨了高校人才队伍建设和培养的机制。薪酬年会，主要对教育系统职业年金进行了专题研讨，人力资源和社会保障部养老保险司唐霁松副司长、教育部人事司赵丹龄副巡视员、清华大学公共管理学院杨燕绥教授、泰康养老保险股份有限公司刘永军总裁分别作了精彩的报告，对我国事业单位养老保险制度的改革在理论上做了有益的探索。

人事处