继2006年、2007年我校连续两年被上海市教委评为"上海高校选拔培养优秀青年骨干教师优秀单位"之后，日前，接中国管理科学研究院人文科学研究所文件，人事处处长杨国宏撰写的《高校选拔与培养优秀青年教师的实践与思考》被评选为首届"中国科学发展与人文社会科学优秀创新成果"壹等奖。同时，人事处撰写的《上海大学青年教师培养工作的调研报告》获"上海市科教党委系统‘学习贯彻党的十七大精神，推动人才工作改革创新’调研活动"优秀论文奖，受到上海市科教党委表彰。

为贯彻落实科学发展观，营造有利于优秀青年教师脱颖而出的和谐环境，增强青年教师队伍的能力与活力，同时也为了及时反映青年教师的建议与呼声，人事处围绕现代大学人才培养、科学研究、服务社会的三大功能，从进一步培养和提高青年教师教育教学水平、科学研究能力、从事行政管理和社会服务的锻炼活动，形成青年教师全面成长的优良环境等方面，积极进行了关于青年教师培养环境的调研活动，更好地了解到我校青年教师的培养现状，并在调研的基础上形成了《高校选拔与培养优秀青年教师的实践与思考》、《上海大学青年教师培养工作的调研报告》等理论成果，为今后的宏观管理提供了参考和指导。

附件：上海大学青年教师培养工作的调研报告

人事处

2008-10-22